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医療法人髙仁会では、これからもより質の高い精神科医療サービスを
提供していくため、高いスキルをお持ちの経験者や、若さあふれる新規卒業者の皆さんを随時募集しています。
埼玉県で有数の規模を誇る当会で、あなたの力を思う存分発揮してみませんか？
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Recruit information
当法人は、埼玉県より『多様な働き方実践企業』として、
”ゴールドランク”の認定を受けています。
”ゴールドランク”の認定を受けています。
当法人は、埼玉県より『多様な働き方実践企業』として、
”ゴールドランク”の認定を受けています。
”ゴールドランク”の認定を受けています。
多様な働き方実践企業について
”ゴールドランク”の認定を受けました。
髙仁会は「女性がいきいきと働き続けられる環境をつくり、
また、従業員が仕事と子育て等を両立できる環境づくり」
に取り組んでいます。
「多様な働き方実践企業」認定制度とは
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方を実践して
いる企業等を埼玉県が認定するものです。
取組内容の紹介
現在の取組内容を紹介します（平成27年1月現在）※認定項目のみを抜粋
（認定期間 ： 平成27年1月23日 ～ 平成32年1月22日迄）
認定項目（ 1 ）：女性が多様な働き方を選べる企業
| 項目 | 導入実績 | 利用実績 |
|---|---|---|
|
法で定める短時間勤務制度 所定外労働の免除 託児施設の設置運営 |
〇 〇 〇 |
〇 〇 |
認定項目（ 3 ）：出産した女性が現に働き続けている企業
| 項目 | 該当 |
|---|---|
| 出産した女性従業員の継続就業率が50％以上 | 〇 |
認定項目（ 4 ）：女性管理職が活躍している企業
| 項目 | 該当 |
|---|---|
| 管理職（役員を含む）の女性の割合が10％以上 | 〇 |
認定項目（ 5 ）：男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
| 項目 | 導入実績 |
|---|---|
|
業務手順改善等による、時間外勤務の縮減 配置転換配慮 |
〇 〇 |
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