採用情報
Recruit
医療法人髙仁会では、これからもより質の高い精神科医療サービスを
提供していくため、高いスキルをお持ちの経験者や、若さあふれる新規卒業者の皆さんを随時募集しています。
埼玉県で有数の規模を誇る当会で、あなたの力を思う存分発揮してみませんか?
各種採用
Recruit information
当法人は、埼玉県より『多様な働き方実践企業』として、
”ゴールドランク”の認定を受けています。
当法人は、埼玉県より『多様な働き方実践企業』として、
”ゴールドランク”の認定を受けています。
多様な働き方実践企業について
当法人は、埼玉県より『多様な働き方実践企業』として、
”ゴールドランク”の認定を受けました。
髙仁会は「女性がいきいきと働き続けられる環境をつくり、
また、従業員が仕事と子育て等を両立できる環境づくり」
に取り組んでいます。
「多様な働き方実践企業」認定制度とは
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方を実践して
いる企業等を埼玉県が認定するものです。
取組内容の紹介
現在の取組内容を紹介します(平成27年1月現在)
※認定項目のみを抜粋
(認定期間 : 平成27年1月23日 ~ 平成32年1月22日迄)
認定項目( 1 ):女性が多様な働き方を選べる企業
項目 |
導入実績 |
利用実績 |
法で定める短時間勤務制度
所定外労働の免除
託児施設の設置運営
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〇
〇
〇
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〇
〇
|
認定項目( 3 ):出産した女性が現に働き続けている企業
項目 |
該当 |
出産した女性従業員の継続就業率が50%以上
|
〇 |
※ 当会の継続就業率:
90%以上
認定項目( 4 ):女性管理職が活躍している企業
項目 |
該当 |
管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上
|
〇 |
※ 当会の管理職(役員を含む)の女性の割合:
65%以上
認定項目( 5 ):男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
項目 |
導入実績 |
業務手順改善等による、時間外勤務の縮減
配置転換配慮
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〇 〇 |
人事部からのお知らせ
Information from HR Department
人事部トピックス